Bestuur Vereniging SoloPartners

“Ik ben Roy Kiekenbosch, eigenaar van R&R Zorgpartners & Roy Zorgt en sinds oktober 2020 zelfstandig zorgprofessional. Ik werk sinds mijn 17e in de zorg met verschillende doelgroepen.

Door steeds met verschillende doelgroepen te werken en te zien dat de problematiek steeds complexer wordt, zag ik een kans om als zelfstandig zorgprofessional aan de slag te gaan. Ik wilde mijn expertise inzetten om vastgelopen cliënten, ouders & opdrachtgevers te helpen. Daarnaast merkte ik dat er hulpvragen ontstaan binnen organisaties en vanuit de pgb-casussen. Samen met mijn compagnon ben ik R&R Zorgpartners begonnen. Dit is een netwerk waar we zzp’ers en opdrachtgevers samenbrengen om projectmatige zorg te leveren. Ik geloof dat, wanneer je op de juiste manier samenwerkt met de juiste zorgprofessionals, er een groot bestaansrecht is voor de ondernemer binnen het zorgstelsel.

In de loop der tijd heb ik veel contact gehad met SoloPartners en hebben we samen mooie dingen kunnen doen. Gesprekken met zorgkantoren, interviews, tv en radio om de belangen van de zzp’er te behartigen. Toen ik de vraag kreeg om onderdeel te worden van de vereniging, voelde ik mij zeer vereerd. Opkomen voor de ondernemer en tegelijkertijd mooie zorg leveren, maakt dat ik mijn passie kan blijven volgen en anderen hierin kan meenemen.”

“Zelfstandige zorgverleners zijn essentieel in de zorgsector vanwege hun flexibiliteit, specialisatie, persoonlijke benadering en efficiëntie. Ze kunnen snel inspelen op veranderende zorgbehoeften, bieden expertise in specifieke zorggebieden, bouwen vertrouwensrelaties op en zijn kosteneffectief. De zorg kan niet meer zonder de flexibele schil van zzp’ers.

Ik ben een gedreven en betrokken zelfstandige die eigenaar is van ROBUZT, een platform van zelfstandige zorgverleners die gespecialiseerd zijn in ambulante hulpverlening. Mijn passie voor het helpen van anderen en mijn persoonlijke ervaring als vader van vier kinderen (waarvan één met de ziekte van Duchenne) zijn de drijfveer om een extra stap te zetten in de zorg.

Met het platform ROBUZT streef ik ernaar om mooie zorg te bieden, samen met andere zelfstandige zorgverleners die niet alleen betrokken en betrouwbaar zijn, maar ook goed opgeleid en ervaren. Mijn eigen ervaringen hebben mij geleerd hoe belangrijk het is om als gezin de juiste ondersteuning te krijgen.

Naast ROBUZT mag ik bestuurslid zijn van de vereniging SoloPartners, waar ik mij inzet voor de belangen van zelfstandige zorgverleners. Ik geloof dat zelfstandige zorgverleners een essentiële rol spelen in de zorgsector. Ik wil bijdragen aan het creëren van een omgeving waarin zij de erkenning en waardering krijgen die zij verdienen. Ik streef ernaar een positieve impact te hebben op de zorgsector en bij te dragen aan het welzijn van gezinnen en cliënten die onze zorg en ondersteuning nodig hebben.”

‘Uitdagende hulpvragen beantwoorden met menswaardige oplossingen is meer dan eens een puzzel. Na het leggen van deze puzzel ontstaat zingeving’.

“Ik ben Willem van Kammen, 37 jaar en woon samen met mijn vriendin, zoon en hond in het mooie Groningen. Ik ben binnen defensie opgeleid als sportinstructeur maar heb mijn roeping inmiddels al 15 jaar gevonden in de zorg. Vanaf de eerste dag op de meest uitdagende groepen, met de meest uiteenlopende gedragingen; ik heb vrijwel alles mogen zien en ervaren, vanuit meerdere functies. De laatste 5 jaar in loondienst was ik coördinerend begeleider op een HIC-unit met zeer intensieve hulpvragen.

Inmiddels ben ik vier jaar als zelfstandige aan het werk. Niet een keuze die ik zomaar van de een op de andere dag heb gemaakt. Hierover heb ik lang nagedacht en heb ik met veel mensen gesproken. Ik weet dat alle mensen, dus ook die met een bijzondere hulpvraag, gebaat zijn bij veiligheid door een mate van voorspelbaarheid in het leven. En dat je pas vanuit daar competentieopbouw kunt opbouwen. Hoe kun jij dan, als zelfstandige, deze onvoorwaardelijke ondersteuning aanbieden aan de teams en hun bewoners terwijl je extern wordt ingezet?

Ik stel mijzelf bij iedere casus dan ook opnieuw dezelfde vragen. Wat gaat mijn rol zijn? Wat zijn onze gezamenlijke waarden in de samenwerking? Wat is het doel van de samenwerking? Hoe kan ik, vanuit een mate van nederigheid, een stuk van mijn kennis overgedragen? En nog wel het belangrijkste, hoe zorg ik er met de organisatie voor dat het ‘hechting bevorderende klimaat’ rondom het team en de bewoner overeind blijft?

‘Hoe laat ik zien dat het waardevol kan zijn dat organisaties vanuit samenwerking op de juiste manier gebruik blijven maken van de kennis van de zelfstandigen in soms complexe situaties?’ Deze vraag hield mij bezig en werd deels beantwoord toen ik werd gevraagd als bestuurslid van Vereniging SoloPartners. Het één hoeft het andere niet te bijten. ‘Als de opdracht helder is geformuleerd en de waarden overeind blijven staan, kan aan zingeving worden voldaan’.”