Bijscholing voor zzp’ers: verplichting en belang uitgelegd

Als zelfstandig zorgprofessional draag je een grote verantwoordelijkheid voor je cliënten. Je biedt de best mogelijke zorg in een sector die constant in beweging is. Wet- en regelgeving verandert, nieuwe behandelmethoden worden geïntroduceerd en innovaties vragen om voortdurende ontwikkeling. Daarom is regelmatige bijscholing essentieel. Niet alleen om jezelf te blijven ontwikkelen, maar ook om te voldoen aan de eisen van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en de Wet BIG.

Waarom bijscholen?

Bijscholing is niet alleen een wettelijke verplichting, maar biedt ook voordelen voor jou als zorgprofessional. Door up-to-date te blijven met de nieuwste inzichten en technieken, vergroot je je deskundigheid. Bovendien biedt het kansen om je te onderscheiden van anderen in het veld. En dat is geen overbodige luxe voor zzp’ers binnen de huidige arbeidsmarkt. Dit alles kan helpen bij het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en het behouden van je huidige cliënten. Bovendien draagt regelmatige scholing bij aan je professionele zelfvertrouwen en werkplezier.

Wkkgz en Wet BIG: verplichtingen én kansen

De Wkkgz (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg) stelt dat zorgverleners aantoonbaar moeten werken aan hun deskundigheidsbevordering. Dit betekent dat je als zzp’er moet kunnen laten zien dat je je kennis en vaardigheden up-to-date houdt. Daarnaast is de Wet BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) van belang. Deze wet regelt de kwaliteit van zorgverleners en stelt eisen aan deskundigheid en bijscholing voor bepaalde beroepen, zoals verpleegkundigen en fysiotherapeuten. Door te investeren in bijscholing voldoe je aan deze wettelijke verplichtingen. Bovendien zorg je er ook voor dat je altijd voorbereid bent op de nieuwste ontwikkelingen in de zorg.

Een aanbieder van bijscholingen is Zorgscholing.

Eigen regie over bijscholing

Zorgscholing ondersteunt zorgprofessionals in het verbeteren van hun kennis en vaardigheden. Zo kunnen zij de kwaliteit van zorg up-to-date houden en verbeteren. Zorgscholing biedt een hoogwaardig scholingsaanbod met praktijktrainingen via open inschrijving voor zorgprofessionals. Ook kunnen zorgorganisaties terecht bij Zorgscholing voor incompany trainingen.

Daarnaast biedt Zorgscholing vele e-learnings aan. We merken dat zorg-zzp’ers het prettig vinden om zelf de regie te bewaren, ook als het over bijscholing gaat. Zij willen in hun eigen tempo leren en op een moment dat het hen schikt. Het volgen van een e-learning biedt daarvoor uitgebreide en uitgelezen kansen en mogelijkheden.

Korting op e-learning van Zorgscholing via SoloPartners

Zorgscholing biedt een set met circa 240 e-learningmodules aan. De set bestaat uit een breed scala aan geaccrediteerde cursussen die je eenvoudig online volgt. Je krijgt de volledige regie. Je bepaalt zelf welke modules je doet; van ziektebeelden tot vaardigheden, van wetgeving tot soft skills. Leer wat jij wilt leren, in jouw eigen tempo, op een tijdstip dat jou uitkomt. De meeste modules zijn geaccrediteerd. Je krijgt 1 jaar toegang; dit wordt niet automatisch verlengd.

Leden van SoloPartners profiteren van korting op de zeer uitgebreide set e-learningmodules van Zorgscholing. Deze korting wordt automatisch berekend op basis van het lidnummer in combinatie met het e-mailadres.

• SoloCompleet-leden (voorheen kwaliteitsleden) betalen € 99 per jaar (i.p.v. € 150)
• SoloPlus-leden (voorheen basisleden) betalen € 109 per jaar (i.p.v. 150)

Pak je verantwoordelijkheid en investeer in jezelf

Als zorgprofessional ben je het aan jezelf en je cliënten verplicht om te blijven leren en groeien. Regelmatige bijscholing is een investering in je eigen toekomst en professionaliteit. Maak gebruik van de voordelen die SoloPartners en Zorgscholing bieden en zorg ervoor dat je altijd voorbereid bent op de nieuwste ontwikkelingen in de zorg.

Profiteer van de voordelen van een SoloPartners-lidmaatschap? Nog vragen? Neem dan contact op met onze klantenservice op 085 – 20 10 140.