Aangescherpt normenkader wijkverpleging: wat betekent dit voor zzp’ers?

Per januari 2025 treedt het vernieuwde Normenkader Wijkverpleging in werking. Dit door V&VN opgestelde kader stelt duidelijke richtlijnen voor het indiceren en organiseren van wijkverpleging. Het doel is om de kwaliteit te verbeteren en variaties in indicatiestellingen te verminderen. Ook zelfstandige wijkverpleegkundigen krijgen hiermee te maken.

Het Normenkader Indicatieproces bekijken? Klik hier.

Waarom een nieuw normenkader?

Sinds 2015 biedt het normenkader houvast bij het indiceren van zorg thuis, zodat cliënten langer verantwoord thuis kunnen blijven wonen. In de praktijk bleek echter dat de toepassing en interpretatie van de normen verschilden tussen zorgverleners, zorgorganisaties en zorgverzekeraars. Dit leidde tot discussies en uiteenlopende indicatiestellingen. Met de herziening wordt gestreefd naar meer eenduidigheid en transparantie.

Belangrijke aandachtspunten in het normenkader

Het normenkader bevat 5 normen om de kwaliteit en uniformiteit in de wijkverpleging te waarborgen:

1. Professionele autonomie bij het indiceren en organiseren van zorg.
2. Eisen aan opleidingsniveau (bachelor of master).
3. Focus op zelfredzaamheid en eigen regie van de cliënt.
4. Gebruik van klinisch redeneren als basis voor het indicatieproces.
5. Standaarden voor verslaglegging, dossiervorming en zorgoverdracht binnen de keten.

Impact op zzp’ers in de wijkverpleging

Ook zelfstandige wijkverpleegkundigen moeten voldoen aan deze (aangescherpte) eisen. Dit betekent onder andere dat zij:

• aantoonbaar vakbekwaam moeten zijn in indiceren;
• minimaal drie keer per jaar intercollegiale toetsing moeten volgen;
• samenwerking met gecontracteerde zorgorganisaties kunnen overwegen om indicatiestellingen te blijven uitvoeren;
• regelmatig scholing moeten volgen om op de hoogte te blijven van de laatste richtlijnen en werkwijzen.

Hoe kunnen zzp’ers zich voorbereiden?

• Scholing
• Deelname aan intervisie met vakgenoten, gericht op intercollegiale toetsing.
• Actief deelnemen aan beleidsontwikkelingen: V&VN biedt mogelijkheden voor zzp’ers om mee te denken over toekomstige aanpassingen in de wijkverpleging.
• Samenwerken met gecontracteerde zorgorganisaties: omdat zorgverzekeraars kritisch kijken naar indicatiestellingen, kan samenwerking met een gecontracteerde partij een oplossing zijn.

Scholingsmogelijkheden voor zzp’ers

Om vakbekwaam te blijven, wordt het volgen van scholing sterk aanbevolen. Zorgscholing.nl biedt praktijkgerichte trainingen. Hiermee leren wijkverpleegkundigen onder meer om zorgplannen efficiënt en kwalitatief op te stellen. Zorgscholing.nl heeft een training Vakbekwaam Indiceren in overeenstemming met de vernieuwde norm 2 ontwikkeld. De accreditatie daarvoor is aangevraagd. Zodra de training beschikbaar is, laten we jullie dat direct weten.

Conclusie

Het vernieuwde normenkader brengt duidelijkheid en uniformiteit in de wijkverpleging, maar stelt ook eisen aan zzp’ers. Zelfstandigen moeten aantoonbaar vakbekwaam zijn, deelnemen aan intercollegiale toetsing en mogelijk samenwerken met gecontracteerde zorgorganisaties. Scholing en intervisie zijn hierbij essentieel om aan de eisen te blijven voldoen.

Meer weten over scholingsmogelijkheden? Bekijk hier het aanbod van Zorgscholing.