Minister Aartsen geeft meer duidelijkheid over werken als zzp’er

Wanneer kan je met of als een zzp’er werken? In een LinkedIn-post van 15 juli presenteert Thierry Aartsen, Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het ‘Toetsingskader Beoordeling Arbeidsrelaties’. Met dit kader kunnen partijen (opdrachtgevers en zelfstandigen) beter beoordelen of een opdracht door een zzp’er kan worden uitgevoerd. Daarbij wordt ingegaan op belangrijke uitspraken van de Hoge Raad. Het is een extra stap om meer duidelijkheid te bieden over hoe je, binnen de huidige regels, met of als een zzp’er kan werken. 

Geen checklist, maar een totaalbeoordeling

Een belangrijk punt uit het toetsingskader is dat er niet wordt gekeken naar één afzonderlijk criterium. Bij de beoordeling worden alle feiten en omstandigheden in samenhang bekeken. Daarbij spelen onder andere de negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest een belangrijke rol, zoals:

• de mate van gezag; 
• de vrijheid om het werk zelf in te richten; 
• het lopen van ondernemersrisico; 
• de mogelijkheid om jezelf te laten vervangen; 
• de mate waarin je als ondernemer naar buiten treedt; 
• de duur van de samenwerking. 

Dat betekent dat iedere opdracht opnieuw moet worden beoordeeld op basis van het ‘totaalbeeld’. 

Wat betekent dit voor zzp'ers in de zorg?

Voor veel zelfstandigen in de zorg verandert de inhoud van de regels niet. Wel wordt duidelijker uitgelegd hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

Juist in de zorg ontstaan regelmatig vragen over onderwerpen als:

• structurele roosters; 
• langdurige opdrachten; 
• werken binnen een team; 
• vervanging; 
• professionele autonomie; 
• meerdere opdrachtgevers. 

Dat zijn precies de onderwerpen waarop zelfstandigen hun eigen werkrelatie kritisch moeten bekijken.

ZZP-check geeft inzicht in jouw zzp-schap

Omdat veel zorgprofessionals behoefte hebben aan een praktische eerste beoordeling, ontwikkelde SoloPartners de ZZP-check. In twee minuten beantwoord je vijftien meerkeuzevragen over onder andere:

• ondernemerschap; 
• gezag; 
• werkwijze; 
• vervanging; 
• contractafspraken. 

Na afloop ontvang je direct een uitslag met aandachtspunten en praktische uitleg over mogelijke risico's. De check is bedoeld als hulpmiddel en vervangt geen individueel juridisch advies. 

Doe de ZZP-check

Wil je weten hoe jouw huidige opdracht zich verhoudt tot de beoordelingscriteria? Doe de gratis ZZP-check van SoloPartners en krijg direct inzicht in de sterke punten en eventuele aandachtspunten van jouw werkrelatie.