Goed nieuws voor zzp’ers: Vbar overboord, Zelfstandigenwet op de kaart

Het nieuwe coalitieakkoord brengt eindelijk duidelijkheid over de toekomst van het zzp-schap in Nederland. De omstreden Wet Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) verdwijnt en wordt vervangen door de Zelfstandigenwet. Een belangrijke doorbraak na jaren van onzekerheid. Maar wat betekent dit concreet voor jou als zelfstandige in de zorg?

De belofte: van Vbar naar Zelfstandigenwet

Het coalitieakkoord stelt expliciet:
"Ruimte voor zzp'ers. We pakken schijnzelfstandigheid aan door de conceptwet Vbar die hierover gaat te splitsen en een rechtsvermoeden van werknemerschap in te voeren. Het overgebleven deel van de Vbar vervangen we zo snel mogelijk door de Zelfstandigenwet."

Dit is het resultaat waarvoor SoloPartners al jaren pleit. De Vbar, die veel kritiek kreeg vanwege onduidelijkheid en onwerkbaarheid, wordt geschrapt. De Zelfstandigenwet komt ervoor in de plaats. Die wet belooft duidelijke criteria en het uitgangspunt van 'vooraf zekerheid' in plaats van 'achteraf straffen'.

Zorgvuldige fasering: eerst rechtsvermoeden, dan volledige wet

Het kabinet kiest bewust voor een gefaseerde invoering. En daar zitten goede redenen achter:

• Fase 1: Er komt eerst een rechtsvermoeden van werknemerschap. Dit heeft breed maatschappelijk draagvlak omdat het helpt om onvrijwillig zzp-schap (waarop niemand zit te wachten) effectief aan te pakken.
• Fase 2: Daarna volgt zo snel mogelijk de Zelfstandigenwet.

Deze aanpak zorgt voor zorgvuldigheid en sluit aan bij Europese verplichtingen (de Platform Work Directive). Het kabinet neemt de tijd om het goed te doen, in plaats van te kiezen voor een overhaaste invoering van Vbar. Deze zou later geheid tot problemen hebben geleid.

Wat betekent het rechtsvermoeden concreet?

Het rechtsvermoeden houdt in dat een zzp’er die werkt onder een nader te bepalen uurtarief, bij zijn opdrachtgever om een arbeidsovereenkomst mag vragen. De bewijslast dat sprake is van een overeenkomst van opdracht ligt vervolgens bij de opdrachtgever.

Positieve aspecten:

• het voorkomt dat zzp'ers worden gedwongen tot schijnconstructies;
• het geeft zzp’ers in kwetsbare posities een effectief middel om op te treden tegen uitbuiting;
• échte zelfstandigen hebben niets te vrezen;
• opdrachtgevers die hun zaken goed voor elkaar hebben, hebben ook niets te vrezen.

Duidelijke en heldere criteria

De Zelfstandigenwet, die de beoordeling van de arbeidsrelatie uit de wet Vbar gaat vervangen, toetst aan de hand van duidelijke criteria (zoals de zelfstandigentoets, werkrelatietoets en sectorale toets) of er sprake is van ondernemerschap. Dit helpt zzp’ers én opdrachtgevers om met vertrouwen en zonder onnodige juridische risico’s samen te werken.

Erkenning zelfstandig ondernemerschap

SoloPartners ziet deze stap als een belangrijke erkenning van het zelfstandig ondernemerschap. Eindelijk komt er ruimte voor duidelijke en werkbare spelregels die aansluiten bij de praktijk van zelfstandigen in de zorg (en daarbuiten). Het is een overwinning voor zzp’ers die al te lang in onzekerheid moeten werken. Het is bevestiging dat hun rol als autonome professionals van waarde is voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

Uitdaging: voorkeur voor dienstverbanden in de zorg

Een passage in het coalitieakkoord verdient wel extra aandacht:
"We willen stimuleren dat mensen in dienst blijven in (semi-)publieke sectoren zoals zorg en onderwijs. Daarom bevorderen we goed werkgeverschap, onder andere door sociale innovatie."
Dit signaleert een kabinetsvoorkeur voor dienstverbanden in de zorg. Voor veel zzp'ers roept dit vragen op.

Waarom is dit een aandachtspunt?

• niet iedereen wil of kan in loondienst werken.
• veel zorgorganisaties hebben juist flexibiliteit nodig;
• autonoom ondernemerschap past bij veel zorgprofessionals;
• goede zzp'ers vullen gaten die werkgevers niet kunnen opvullen.

Wat betekent dit in de praktijk?

Het is nog onduidelijk hoe deze stimulering vorm krijgt. Zolang het gaat om het verbeteren van arbeidsvoorwaarden voor werknemers (wat goed is), hoeft dit geen probleem te zijn voor zzp'ers. Maar als het leidt tot actieve ontmoediging van zzp-constructies in de zorg, dan is dat een punt van zorg.

SoloPartners blijft hier scherp op letten en blijft zich inzetten voor erkenning van het zelfstandig ondernemerschap in de zorg.

Positief: BAZ met keuzevrijheid

Een duidelijk lichtpunt:
"We zetten de behandeling van de wet Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) voort met de mogelijkheid om privaat te verzekeren (opt out), zoals afgesproken in het pensioenakkoord."

Dit betekent:

• basiszekerheid voor alle zzp'ers tegen arbeidsongeschiktheid;
• keuzevrijheid om te kiezen voor een private verzekering die beter past;
• erkenning dat zzp'ers ook behoefte hebben aan een sociaal vangnet;
• geen verplichte verzekering die mogelijk te duur of ongeschikt is.

De komende tijd is het vooral wachten op de concrete uitwerking van de afspraken in het regeerakkoord. Het coalitieakkoord geeft de richting aan, maar de details moeten nog worden ingevuld. Die details zijn cruciaal voor jou als zelfstandige in de zorg. We blijven de uitwerking van de afspraken op de voet volgen. En we houden je op de hoogte van wat dit concreet betekent voor jouw dagelijkse praktijk als zelfstandige.

Jouw stem telt!

Dit resultaat is geen toeval. Dit is het directe gevolg van jarenlange, volhardende lobby namens alle zelfstandige zorgprofessionals. Het feit dat de Vbar van tafel gaat en de Zelfstandigenwet ervoor terugkomt, is een bewijs dat collectieve belangenbehartiging werkt. Waar individuele zzp'ers zich machteloos voelden tegenover ondoordachte wetgeving, heeft SoloPartners als collectief wél invloed kunnen uitoefenen in Den Haag.

Maar het werk is nog niet klaar; de komende maanden en jaren worden cruciaal:

• Hoe wordt de Zelfstandigenwet precies uitgewerkt?
• Komt er voldoende aandacht voor de specifieke situatie in de zorg?
• Hoe wordt de stimulering van dienstverbanden vormgegeven?
• Blijft er ruimte voor écht zelfstandig ondernemerschap in de zorg?

Dit zijn vragen die alleen kunnen worden beantwoord als zzp'ers in de zorg een sterke, collectieve stem hebben aan de onderhandelingstafel in Den Haag.

Lid worden van SoloPartners is nu extra belangrijk

De afgelopen jaren hebben bewezen dat onze lobby effect heeft. Maar een effectieve lobby staat of valt met het aantal mensen dat erachter staat. Hoe meer leden SoloPartners heeft, hoe zwaarder onze stem weegt bij:

• kabinetsformaties en coalitieonderhandelingen;
• uitwerking van nieuwe wetgeving;
• parlementaire debatten en hoorzittingen;
• overleg met ministeries en uitvoeringsorganisaties.

Met jouw SoloPartners-lidmaatschap:

• versterk je de collectieve stem van zelfstandige zorgprofessionals;
• blijf je via onze ledencommunicatie als eerste op de hoogte van ontwikkelingen;
• krijg je toegang tot praktische tools en kennis;
• draag je bij aan een organisatie die bewezen resultaat boekt.
• zorg je dat er in Den Haag wordt geluisterd naar de praktijk, niet alleen naar de theorie.

De komende fase is beslissend

De overgang van Vbar naar Zelfstandigenwet is een marathon, geen sprint. De komende jaren wordt bepaald hoe de nieuwe wetgeving er precies uit gaat zien. Dat is hét moment waarop SoloPartners, namens alle leden, aan tafel zit om te zorgen dat:

• de wet werkbaar blijft voor de praktijk;
• er aandacht blijft voor de specifieke situatie in de zorg;
• échte zelfstandigen niet onnodig worden belemmerd;
• de administratieve lasten niet onbeheersbaar worden.

Maar dat kunnen we alleen als we een sterke, geloofwaardige lobby blijven voeren. En die lobby is alleen sterk met jouw steun.
Word daarom vandaag nog lid van SoloPartners!

Samen zijn we sterker. Samen maken we het verschil. Dit coalitieakkoord bewijst het. Zorg dat jouw belangen worden behartigd als en waar de beslissingen worden genomen. Niet door te klagen aan de zijlijn, maar door actief mee te bouwen aan beleid dat écht werkt.

SoloPartners blijft namens jou aan tafel zitten in Den Haag en zullen erop toezien dat:

• de belangen van zelfstandige zorgondernemers niet worden vergete;
• de stimulering van dienstverbanden niet leidt tot uitsluiting van zzp'ers;
• de uitvoering van de wet praktisch en werkbaar blijft;
• er aandacht blijft voor de specifieke situatie in de zorg.

We houden je op de hoogte van alle ontwikkelingen en wat dit betekent voor jouw dagelijkse praktijk als zelfstandig zorgprofessional.