De toekomst van zzp’ers in de zorg wordt nú bepaald

Veel zelfstandig zorgprofessionals zullen deze periode als ‘onzeker’ betitelen. Regels veranderen, opdrachtgevers worden terughoudender en de discussie over zzp’ers zorgt in de praktijk regelmatig voor onrust. Juist daarom is het belangrijk om de praktijk van zelfstandig zorgprofessionals onder de aandacht te blijven brengen op plekken waar beleid en wetgeving worden gemaakt.

Achter de schermen werken we daar dagelijks aan; niet alleen vanuit SoloPartners maar ook vanuit VZN. In gesprekken met ministeries, politiek, toezichthouders en zorgorganisaties vragen we aandacht voor duidelijke regels, werkbare oplossingen en de positie van zzp’ers binnen de zorg.

Waar we ons hard voor maken

Voor zzp’ers is het belangrijk dat er heldere kaders komen; wanneer en hoe kan zelfstandig worden gewerkt in de zorg. Niet alleen voor zelfstandigen zelf, maar ook voor opdrachtgevers die zzp’ers op een verantwoorde manier willen inzetten.

Daarom spreken we momenteel rechtstreeks met het ministerie over de verdere uitwerking van de toekomstige Zelfstandigenwet. Het doel? Meer duidelijkheid creëren voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers.

Ook binnen andere dossiers vragen we voortdurend aandacht voor de gevolgen van nieuwe regels voor zelfstandig ondernemers. Zo bleef bijvoorbeeld, mede dankzij de gezamenlijke inzet binnen de Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN), de mogelijkheid bestaan om onder voorwaarden gebruik te maken van een opt-out binnen de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (BAZ). Daarmee blijft ruimte bestaan voor eigen keuzes rondom verzekeringen en ondernemerschap.

Daarnaast denken we actief mee over de nieuwe platformwetgeving, zodat nieuwe regels beter aansluiten op bestaande wetgeving en niet onnodig extra onzekerheid creëren. Ook de verlenging van de zogenoemde ‘zachte landing’ rondom handhaving heeft extra ruimte gegeven aan zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Daarmee ontstond meer tijd om zich aan te passen aan veranderende regelgeving en om verdere onrust in de sector te beperken.

Duidelijkheid ontstaat stap voor stap

In een complex politiek en juridisch speelveld ontstaan oplossingen vaak stap voor stap. Juist daarom blijft het belangrijk om de praktijk van zelfstandig zorgprofessionals structureel onder de aandacht te brengen bij beleidsmakers en ministeries. Vanzelfsprekend is niet alles direct oplosbaar. Maar iedere vorm van extra duidelijkheid, ruimte of aanpassing maakt in de praktijk een groot verschil voor zzp’ers én opdrachtgevers binnen de zorg.

De realiteit in de zorg verandert het gesprek over zzp’ers

Binnen de zorgsector zien wij momenteel een duidelijke beweging ontstaan. Waar sommige organisaties eerder nauwelijks of geen zzp’ers meer inzette, ontstaat nu steeds vaker de behoefte om opnieuw te kijken naar wat wél mogelijk is.

De druk op teams in loondienst neemt op veel plekken verder toe. Roosters raken moeilijk gevuld, werkdruk loopt op en de continuïteit van zorg staat onder spanning. Daardoor groeit bij zorgorganisaties het besef dat zelfstandig zorgprofessionals een belangrijke rol kunnen blijven spelen; zowel in het ontlasten van teams als in het waarborgen van goede zorg.

Steeds vaker worden gesprekken gevoerd over hoe je zzp’ers op een verantwoorde en toekomstbestendige manier inzet binnen de geldende wet- en regelgeving.

Daarbij wordt actief meegedacht over oplossingen die:

• passen binnen de huidige kaders;
• ruimte laten voor zelfstandig ondernemerschap;
• schijnzelfstandigheid voorkomen;
• én bijdragen aan werkbare zorg voor zowel zzp’ers als medewerkers in loondienst.

Juist die ontwikkeling is belangrijk. Niet vanuit een tegenstelling tussen loondienst en zelfstandig ondernemerschap, maar vanuit een gezamenlijk belang: het toegankelijk, werkbaar en toekomstbestendig houden van de zorg.

Alleen roepen vanaf de zijlijn helpt niemand

De uitdagingen binnen de zorg zijn niet eenvoudig en snelle oplossingen bestaan vaak niet. Het is belangrijk dat de praktijk van zelfstandig zorgprofessionals vertegenwoordigd wordt in gesprekken over de toekomst van werk en zorg. Niet door alleen langs de zijlijn te roepen en moord en brand te schreeuwen. Dat is alleen ‘leuk voor de bühne’. Maar door structureel in gesprek te blijven, knelpunten zichtbaar te maken en mee te werken aan oplossingen die in de praktijk ook echt werkbaar zijn. Want uiteindelijk draait het om iets waar iedereen belang bij heeft: goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg.