Een vaccinatie is geen verplichting

Bericht update 9 juli 2021 om 09:22

Kan een vaccinatie door een opdrachtgever verplicht gesteld worden? Dit is een vraag die met enige regelmaat terug komt bij onze klantenservice. In dit artikel gaan we in op verschillende vaccinaties waarmee je op de werkvloer te maken kunt krijgen. Arbo beleidsregels verplichten werkgevers om bepaalde beroepsgroepen vaccinaties aan te bieden als zij werken in omstandigheden waarin zij worden blootgesteld aan infecties waartegen een vaccinatie bescherming biedt.

De volgende beroepsgroepen dienen een vaccinatie aangeboden te krijgen bij gevaar voor infectie:

• Artsen en tandartsen
• Verpleegkundigen
• Paramedici
• Laboranten
• Verloskundigen en kraamverzorgenden
• Doktersassistenten
• Mondhygiënisten
• Tandartsassistenten
• Studenten/leerlingen die een opleiding of studie volgen voor beroepen in de gezondheidszorg
• Medewerkers met zorgtaken bij psychiatrische, psychogeriatrische patiënten of verstandelijk gehandicapten
• Politie
• Brandweer
• Medewerkers van technisch werk aan patiëntgebonden apparatuur
• Werknemers in ziekenhuizen in de schoonmaakdienst
• Fysiotherapie bij patiënten met open wonden

Een vaccinatie moet worden aangeboden bij risico op de volgende infecties:

Hepatitis A

Voor medewerkers die vanwege werk in aanraking komen met uitwerpselen of voorwerpen die daarmee bevuild zijn.

Hepatitis B

Voor werknemers die in contact kunnen komen met bloed.

Difterie Tetanus Polio Kinkhoest

Voor medewerkers in de zorg en het personeel van crèches en kinderdagverblijven.

Difterie Tetanus Polio

Voor medewerkers die onder onhygiënische omstandigheden werken.

Bof Mazelen Rode hond

Voor medewerkers die met kinderen werken.

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om bovenstaande vaccinaties aan medewerkers in bovenstaande beroepen aan te bieden in geval van risico. Die verplichting geldt echter niet voor zzp’ers in diezelfde beroepen ook al lopen zij dezelfde risico’s. Het mag wel, maar het hoeft niet. Voor jou als zzp’er is de situatie dus anders.

Kortom: Niemand kan je verplichten je te laten vaccineren. Een werkgever is verplicht het aan te bieden, maar een medewerker is niet verplicht daaraan mee te werken. Voor jou als zzp’er geldt hetzelfde. Een opdrachtgever kan je niet verplichten om je te laten vaccineren als je dat niet wilt.

Stel je weigert een vaccinatie, dan kan dit wel vervelende gevolgen hebben. Zo kan een opdrachtgever om die reden dus weigeren om een contract met je aan te gaan of besluiten om je niet meer te laten werken. Met andere woorden, de keuze die je als privépersoon maakt, kunnen dus gevolgen hebben voor jouw onderneming.