Mag je als zzp’er in een rooster staan?

Zelfstandigenwet in de praktijk #2

Wat betekent de Zelfstandigenwet voor jouw dagelijkse praktijk als zelfstandig zorgprofessional? In deze serie bespreken we herkenbare praktijksituaties en bekijken we wat de voorgestelde wetgeving én de bestaande regels daarover zeggen. Zo krijg je meer inzicht in mogelijke risico’s en de ruimte om zelfstandig te blijven werken.

Het wetsvoorstel

Om binnen de ‘veilige haven’ van de Zelfstandigenwet te vallen, moet je zelf je werktijden en werkplek kunnen bepalen. Beperkingen zijn toegestaan als het resultaat alleen op bepaalde tijdstippen kan worden bereikt. Werkt de organisatie met een rooster? Dan kan meewegen of jij meer vrijheid hebt dan werknemers, bijvoorbeeld bij het inschrijven op diensten of het wijzigen van je rooster.

De praktijk

Je kiest zelf een openstaande avond-, nacht- of weekenddienst. Nadat je de opdracht hebt geaccepteerd, wordt die dienst in het rooster opgenomen. Daarna kun je niet zomaar besluiten een paar uur later te beginnen.

Waar wringt het?

Zorg wordt geleverd op het moment dat cliënten die zorg nodig hebben. De vraag is daarom niet óf je in een rooster staat, maar hoe je daarin terechtkomt. Kies je zelf welke diensten je aanneemt? Of bepaalt de organisatie structureel wanneer jij moet werken?

Standpunt SoloPartners

Een rooster maakt je niet automatisch werknemer. Het verschil zit in de vrijheid om diensten vooraf te accepteren of te weigeren.

Dat de dienst na acceptatie vastligt, volgt uit de aard van de zorg en niet uit gezag.

Wat kun je nu al doen?

• Kies zelf je diensten en bewaar bijvoorbeeld de uitnodigingen of aanvragen waaruit dat blijkt.
• Vermijd afspraken over een verplicht minimumaantal diensten of leg vast waarom een minimum noodzakelijk is voor de zorg (bijvoorbeeld voor continuïteit bij een vaste cliëntgroep).
• Spreek af hoe je diensten kunt ruilen of annuleren en dat de opdrachtgever je niet eenzijdig inroostert.

Wat betekent dit voor jou?

In een rooster staan, leidt er dus niet zomaar toe dat je buiten de veilige haven valt. Dat is nu ook niet zo. De Zelfstandigenwet verandert dus niets maar legt min of meer vast hoe nu met dat criterium wordt omgegaan.

Voldoe je niet aan alle voorwaarden van de veilige haven, dan blijft de bestaande beoordeling van de arbeidsrelatie gelden. Daarbij wordt gekeken naar alle feiten en omstandigheden van de samenwerking: de zogenoemde holistische toets. Eén kenmerk bepaalt dus niet automatisch de uitkomst. Wel geldt: hoe beter je zelfstandigheid in de praktijk zichtbaar is, hoe sterker je staat. Lees ook het artikel 'Wat maakt jou een sterke zorgondernemer?'.

Laat jouw ervaring horen

De beoogde ingangsdatum van de Zelfstandigenwet is 1 januari 2028. Voor nu is het nog een voorstel, geen vaststaand eindpunt. De internetconsultatie loopt tot en met 29 oktober 2026 en het wetsvoorstel kan op onderdelen nog worden aangepast.

Juist ervaringen uit de zorg laten zien waar het wetsvoorstel aansluit op de praktijk en waar verduidelijking nodig is. Laat je stem horen en reageer via internetconsultatie.nl. Of deel jouw ervaring met SoloPartners via [email protected]. Wij nemen ervaringen van zelfstandig zorgprofessionals mee in onze eigen reactie op het wetsvoorstel.

Meer praktijkverhalen

Dit praktijkverhaal is er één uit een serie naar aanleiding van het artikel ‘De Zelfstandigenwet is niet het eindpunt. En zeker niet het einde van zzp in de zorg’.

De komende tijd vullen wij deze reeks aan. De totale reeks bestaat uit de volgende praktijkverhalen:

• Werken volgens protocollen en richtlijnen
• Open diensten draaien en werken via een rooster (dit artikel)
• Deelnemen aan multidisciplinair overleg (MDO)
• Werken in het elektronisch cliëntendossier (ECD)
• Werken op uurbasis of per dienst
• Langdurig werken voor dezelfde opdrachtgever
• Werken met meerdere, maar niet altijd 'volwaardige', opdrachtgevers
• Opdrachten uitvoeren via een bemiddelaar of platform

Gratis webinar over de Zelfstandigenwet

Wil je meer weten over de Zelfstandigenwet? Meld je dan aan voor het gratis webinar 'Zelfstandigenwet - wat verandert er voor jou als zzp'er in de zorg?' op dinsdag 27 oktober (13:00 - 14:30 uur).

Tijdens dit webinar praten we je bij over de belangrijkste ontwikkelingen rondom de Zelfstandigenwet. Je ontdekt welke factoren meewegen bij de beoordeling van jouw ondernemerschap en wat dit betekent voor jouw dagelijkse praktijk. Natuurlijk is er volop ruimte om jouw vragen te stellen.

Na afloop weet je beter waar je staat, waarop je moet letten en welke stappen je eventueel kunt zetten.

Meld je gratis aan.